منابع انسانی در هر سازمانی،با ارزشترین منبع آن سازمان محسوب میشوند.این اهمیت سبب شده به این منابع باارزش،بیش از پیش توجه شود.سوانح شغلی از مهمترین مسائلی است که در محیط های سازمانی و حین انجام کار برای کارکنان رخ داده و موجب ایجاد هزینه های جانی و مالی فراوان برای کارکنان و سازمان ها می گردد.سانحه شغلی عبارتست از اتفاقی برنامه ریزی نشده و کنترل نشدنی که منجر به آسیب افراد و یا صدمه به تجهیزات و لوازم شده و هزینه های جانبی دیگری برای فرد و سازمان به همراه دارد.پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رفتار ایمن در عوامل زمینه ای خطای انسانی و تاثیر آن بر حوادث ناشی از خطاهای انسانی در صنعت مونتاژ خودرو انجام شده است.بدین منظور جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه افراد شاغل در صنعت مونتاژ قطعات خودرو در استان البرز به تعداد500 نفر میباشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و روش تعیین حجم نمونه جدول مورگان 217 نفر انتخاب گردید.سپس از پرسشنامه محقق ساخته جهت گردآوری اطلاعات استفاده شد .
بدری, مرجان. (1403). بررسی نقش رفتارایمن در عوامل زمینه ای خطای انسانی درصنعت تولید قطعات خودرو وتاثیرآن برحوادث ناشی از خطاهای انسانی. پژوهش در ایمنی، سلامت و محیط زیست, 2(6), -.
MLA
مرجان بدری. "بررسی نقش رفتارایمن در عوامل زمینه ای خطای انسانی درصنعت تولید قطعات خودرو وتاثیرآن برحوادث ناشی از خطاهای انسانی", پژوهش در ایمنی، سلامت و محیط زیست, 2, 6, 1403, -.
HARVARD
بدری, مرجان. (1403). 'بررسی نقش رفتارایمن در عوامل زمینه ای خطای انسانی درصنعت تولید قطعات خودرو وتاثیرآن برحوادث ناشی از خطاهای انسانی', پژوهش در ایمنی، سلامت و محیط زیست, 2(6), pp. -.
VANCOUVER
بدری, مرجان. بررسی نقش رفتارایمن در عوامل زمینه ای خطای انسانی درصنعت تولید قطعات خودرو وتاثیرآن برحوادث ناشی از خطاهای انسانی. پژوهش در ایمنی، سلامت و محیط زیست, 1403; 2(6): -.
)