ارزیابی و رتبه‌بندی شاخص های فرهنگ ایمنی با استفاده از تکنیک ANP

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 کارشناسی ارشد HSE دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

2 کارشناسی ارشد HSE دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران

چکیده

سیستم‌های ایمنی در زمره مهمترین زیر‌سیستم‌های صنعتی در مشاغل مخاطره‌آمیز محسوب می‌شوند. از این رو توسعه پایدار و حفظ رقابت‌پذیری شرکت‌های صنعتی در گرو ایجاد و نهادینه‌سازی مناسب این حوزه اجرایی ‌است. هدف از انجام این پژوهش ارایه شاخص‌ها و زیر شاخص‌های دخیل در گزینش نظام مدیریت ایمنی و ارزیابی سیستم مدیریت ایمنی عطف به مقتضیات شرکت‌های پتروشیمی است. بدین منظور در گام نخست شاخص‌ها و زیر شاخص‌های عملکرد نظام مدیریت ایمنی شناسایی شد. سپس در ادامه با توجه به شاخص‌های شناخته‌شده مدل‌های رایج مدیریت ایمنی بررسی شد و با استفاده از فراتحلیل مدل‌های فرهنگ ایمنی اوزان شاخص‌ها شناسایی و با استفاده از روش ترکیبی ANP رتبه‌بندی سیستم‌های ایمنی صورت پذیرفت. نتایج این تحقیق گویای آنست که شاخص‌های فرایند‌ها و کارکنان به ترتیب حایز بالاترین اولویت‌ها هستند.

کلیدواژه‌ها


  1. بشیری‌نسب، محمود. غلامرضا، علیرضا. فرزانه، ساناز. 1389. مدیریت ایمنی، نشر فن آوران، چاپ اول، شماره ، صفحه 23- 33.

    جعفرنژاد، احمد. ملکی، احمدی، احمد. محمدحسن.1390. ارزیابی تولید ناب با تکنیک ترکیبیANP و DEMATEL در شرایط فازی، مطالعات مدیریت صنعتی، سال هشتم، شماره 20، صفحه 1-25.

    معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی، 1379، دایره‌المعارف بهداشت کار، سازمان چاپ و انتشارات، چاپ سوم، تهران، صفحه 17 – 21.

    1. British Standards Group/Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS 18001), 2007.London W4 4AL, UK.
    2. Chinda, Thanwadee. Mohamed, Sherif. (2008). Structural equation model of construction safety culture, Engineering, Construction and Architectural Management, Vol. 15 No. 2, Pp. 114-131.
    3. Gadd Stan,.(2007). Safety Culture: A Review of the Literature, P. 3HSL.
    4. Geller, E. S. (2001). The psychology of safety: how to improve behaviorsand attitudes on the job (2nd ed.). Boca Raton, LA: Lewis Publishers
    5. Heese,Michaela. Kallus ,Wolfang. Artner, Werner.(2011).Safety Culture Maturity in Air Traffic Management. Department of Psychology, Karl – Franzens – Grazy University.
    6. HSE, 1997. Health and Safety Executive (HSE) (1997). Successful health and safety management HS(G)65. Sudbury, UK: HSE Books.
    7. Lin, Y. H., Chiu, C. C., & Tsai, C. H. (2008). The study of applying ANP,model to assess dispatching rules for wafer fabrication. Expert Systems, with Applications, 34(3), 2148–2163.
    8. Mackay, C.2010. Individual characteristics and safety behavior in a petrochemical company, dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree Magister in Business Administration at the North-West University.
    9. Patankar , M. and Sabin E.J. (2010). The Safety Culture Perspective. In: Salas, E. and Maurino D. (Eds.) (2011). Human Factors in Aviation. Oxford, UK: Elsevier.
    10. Seabrook Kathy A.(2012). One process, one world, availabl at<< http://www.ishn.com/articles/one-process-one-world>>.
    11. -C. Wu, J.-C. Lee(2007). Developing a safety climate scale in laboratories in universities and colleges, Journal of Occupational Safety and Health, 11 (1), pp. 19–34.
    12. Tsai, Wen-Hsien. Chou , Wen – Chin.(2009). Selecting management systems for sustainable development in SMEs: A novel hybrid model based on DEMATEL, ANP, and ZOGP, Expert systems with Applications, No. 36, Pp.1444-1458.
    13. Tzeng, Gwo- Hshiung. Chiang, Cheng-Hsin. Li, Chung- Wei.(2007). Evaluating intertwined effects in e-learning programs: A novel hybrid MCDM model based on factor analysis and DEMATEL, Expert systems with Applications, No. 32, Pp.1028-1044.
    14. Zhang , Lianying. Gao, Yuan. (2012). Safety Culture Model and Influencing Factors Analysis in Construction Enterprises of China. Journal of Applied Science, Engineering and Technology, Vol.4, No. 18, Pp. 3297-3312.